Verdiskaping og læretiden i de fleste fag er på to år.
Teknisk sett regnes det slik at det ene året er et opplæringsår, og når man er under opplærings så har man ikke lønn.
Det andre året er et verdiskapningsår hvor du er produktiv for bedriften, og skal ha lønn for arbeidet du gjør.
Derfor får du til sammen i hele læretiden en årslønn for en nyutdannet fagarbeider, men lønnen er fordelt på to år.

Fordeling av lønnen til lærlingen er ofte slik:
30% av lønnen til en nyutdannet fagarbeider i det første halvåret.
40% i det andre halvåret
50% i det tredje halvåret
80% i det siste halvåret av læretiden.

Noen bedrifter bruker satsen 40% av lønnen til en nyutdannet fagarbeider i det første læreåret og 60% i det andre læreåret.

For lærlinger som har mer enn 2 års læretid skal han/hun ha siste lærehalvårs lønnsats resten av læretiden.