Partenes anbefalinger for godt innkjøp av innleid arbeidskraft i byggenæringen ble presentert 25. mai 2019. Anbefalingene ble til gjennom forhandlinger hvor begge parter har hatt et felles mål om mer seriøs innleie i byggenæringen.
Kan sanksjonere
Arbeidstilsynet fikk fra 1. juli myndighet til å føre tilsyn med at vilkårene for innleie fra bemanningsforetak og kravet til likebehandling ved utleie av arbeidstakere er oppfylt. Dette innebærer også at tilsynsmyndighetene får kompetanse til å gi pålegg og reaksjoner ved brudd på disse reglene.
– Ved å følge våre anbefalinger og opptre som gode bestillere overfor bemanningsbyråene, vil dette være et viktig bidrag til seriøsitetsarbeidet i byggenæringen, sier Steinar Krogstad, nestleder i Fellesforbundet.
Noen av de sentrale punktene i disse anbefalingene er:
- Innleide skal være ansatt i minst 80 prosent stillingsbrøk med forutsigbare arbeidsperioder
- De innleiede på prosjekt skal ha fast ansettelse med garantilønn (lønn mellom oppdrag)
- Bedre planlegging for økt forutsigbarhet
- Grunnleggende HMS-opplæring for de som er leid inn
- Tydelig definering av bosted for at de som har krav på dekning av reise, kost og losji får det
Les anbefalingene her
