Alle i arbeidslivet blir eksponert for faktorer som kan gi arbeidsrelatert sykdom. Det kan være utfordrende for en virksomhet å ha kontroll over hva vi eksponeres for og i hvilken grad vi er eksponerte.
"E-Verdier" er et HMS- og kvalitetssikringsverktøy for internkontroll utviklet av Norsk Industri. "E-Verdier" står for eksponeringskontrollverdier, og verktøyet gir oversikt over alle lover og regler knyttet til arbeidsmiljøfaktorer, ref. Internkontrollforskriften. Ved å bruke verktøyet kan bedriften kartlegge i hvilken grad forskriftens krav er ivaretatt, for fysisk og kjemisk arbeidsmiljø. Gjennom et poengsystem får bedriften oversikt og kan enkelt overvåke etterlevelse. Verktøyet er omfattende og dekker eksponeringer på tvers av bransjer. Bruk av "E-Verdier" forutsetter årlig lisensbetaling.
Aker Solutions, en av bedriftene som bidro i utviklingen av "E-Verdier", bruker verktøyet aktivt:
«HMS er et stort fag som kan være vanskelig å tilnærme seg – E-verdier bidrar til å gi struktur. Det er veldig vanskelig å glemme noe med E-verdier siden man er nødt til å gjennomgå alle eksponeringsfaktorene. I denne sammenheng er E-verdier i særklasse.» Eigil Gulliksen, Spesialist arbeidsmedisin, Aker Solutions
"E-Verdier" ble testet ut av GHL Hage og Landskap AS (GHL) i 2022 med støtte fra Bransjeprogrammet for bygg og anlegg.
Formålet med prosjektet var å teste ut om "E-Verdier" kunne ha nytteverdi også for bedrifter i bygg- og anleggsnæringen.
GHL erfarte at det å bruke "E-Verdier" ga effekt i form av bedre arbeidsmiljø og lavere sykefravær. Testen ble gjennomført under pandemien, så sykefraværet var preget av dette.
Konklusjon: Basert på erfaringene til GHL og erfaringer fra medlemmer av Norsk Industri, vil "E-Verdi" kunne være et nyttig verktøy. I praksis vil verktøyet være et supplement til, og ikke erstatning for, medarbeiderundersøkelser og måling og dokumentering av faktiske eksponeringsnivåer. GHL oppgir i 2024 at de ikke valgte å benytte verktøyet videre etter testperioden. Mesta testet en tidlig betaversjon av systemet, og ga tilbakemelding om at verktøyet har potensiale til å være en god hjelp for å skaffe seg en overordnet status for bedriftens internkontrollsystem (HMS) for en bygg og anleggsbedrift. Mesta valgte likevel ikke å bruke verktøyet videre.
Les mer om E-Verdier