Hvis en person mener seg innleid i strid med loven, kan vedkommende gå til sak og fast ansettelse i innleiebedriften, i tillegg til erstatning.
Disse reglene fremgår av arbeidsmiljølovens § 14 -14
Hvis en person mener seg innleid i strid med loven, kan vedkommende gå til sak og fast ansettelse i innleiebedriften, i tillegg til erstatning.
Disse reglene fremgår av arbeidsmiljølovens § 14 -14